Pas une démonstration en showroom. Vous voyez le système en exploitation réelle au laboratoire, parlez aux personnes qui l'utilisent et posez les questions auxquelles une fiche technique ne répond pas.
Impossible de pourvoir les postes
Soir, nuit, week-end — et désormais, en partie, la routine aussi.
Les solutions évidentes ne suffisent pas
La consolidation bute sur les temps de transport. Le point-of-care ne couvre qu'une partie, au prix d'efforts importants.
Les brochures ne répondent pas à la question
Savoir si cela fonctionne dans votre établissement, vous ne le voyez qu'en le voyant tourner.
01 · L'installation en fonctionnement
Alimentation des échantillons, désolidarisation, centrifugation, chargement, archivage. Aucune vidéo, aucune simulation.
02 · L'échange avec l'équipe du laboratoire
Comment s'est passée la transition, ce qui a changé dans le planning, ce qui n'a pas fonctionné.
03 · Vos chiffres, calculés
Apportez votre cahier des charges. Nous le parcourons ensemble et vous disons ce qui est réaliste chez vous — même si la réponse est que cela n'en vaut pas la peine.
Durée : environ trois heures. Gratuit pour vous.
Le système est un très bon moyen d'assurer une prise en charge continue du laboratoire à un coût maîtrisé, sur des sites où une automatisation totale du laboratoire n'est pas envisageable.
La direction du laboratoire, la direction technique, et volontiers quelqu'un de la direction générale. Trois à quatre personnes, c'est une bonne taille.
Rien.
Seulement si vous en voulez une. Ce rendez-vous n'est pas un rendez-vous de vente.
Nous revenons vers vous sous deux jours ouvrés avec des propositions de dates.
Nos systèmes fonctionnent 16 heures en autonomie, sans surveillance. La nouveauté, c'est qu'ils peuvent aussi faire autrement : en mode hybride, robotique et personnel travaillent en temps réel sur le même processus — sans point de transfert, sans reconfiguration, sans arrêt intermédiaire.
C'est votre équipe qui décide du mode de fonctionnement. Pas le système. Vous pouvez changer en cours d'exploitation, quand le volume évolue, quand une équipe est en sous-effectif ou quand un cas est prioritaire.
Dans certaines conditions, un fonctionnement 24h/24 devient ainsi possible — robotique et personnel ensemble. Le mode hybride est conçu pour que la responsabilité de chaque décision reste là où elle doit être : chez le personnel spécialisé.
Nous revenons vers vous sous deux jours ouvrés avec des propositions de date.
* Champs obligatoires